隨著網(wǎng)絡(luò)時代的來臨,即時通訊軟件也開始逐漸在企業(yè)中流行起來,甚至很多公司都已經(jīng)將即時通訊軟件作為內(nèi)部溝通的主要工具,那么這種情況下,即時通訊軟件對企業(yè)究竟有什么作用呢?
首先,即時通訊軟件對于企業(yè)內(nèi)部溝通是非常重要的。
內(nèi)部溝通的主要目的是為了讓員工之間相互了解,提升團隊凝聚力,而內(nèi)部溝通又分為兩種方式:
一種是通過局域網(wǎng)進行,主要以企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)為主;
另一種則是通過互聯(lián)網(wǎng)進行,以國內(nèi)的即時通訊軟件為主;
顯然,通過互聯(lián)網(wǎng)進行的即時通訊軟件的溝通更具有互動性、即時性、便捷性。
其次,即時通訊軟件有利于企業(yè)的管理。
現(xiàn)代企業(yè)管理的一大特點就是“信息孤島”現(xiàn)象,每個部門都有自己的數(shù)據(jù),但這些數(shù)據(jù)是分散在不同部門的,想要知道這些數(shù)據(jù),必須要先將數(shù)據(jù)匯總到人力資源部門,然后人力資源部門再將數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,最后匯總到公司老板面前。這種管理模式在很多大型企業(yè)中非常普遍,但是隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,這種管理模式越來越不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求了。
而即時通訊軟件就可以將各個部門的信息匯總起來,再根據(jù)不同崗位的需求對不同的數(shù)據(jù)進行分類統(tǒng)計分析,這樣一來就可以幫助企業(yè)實現(xiàn)有效管理。
最后,即時通訊軟件還有利于企業(yè)文化建設(shè)。
對于企業(yè)文化建設(shè)而言,其目的主要是提升員工的凝聚力,為企業(yè)的發(fā)展提供動力。而在實際工作中,企業(yè)員工之間缺乏有效的溝通和交流,整個團隊的凝聚力也是很差的,這樣不僅不利于企業(yè)發(fā)展,還會影響團隊的工作效率。
而即時通訊軟件就可以很好地解決這個問題,在員工之間進行溝通交流時,可以通過即時通訊軟件將自己的想法和需求和其他同事進行分享,這樣就可以增強員工之間的凝聚力。同時,員工之間通過即時通訊軟件進行交流溝通后,還可以建立良好的團隊關(guān)系,這對提高整個團隊的工作效率有很大幫助。
即時通訊軟件對于企業(yè)的作用是非常大的,而且在未來很長一段時間內(nèi)都會繼續(xù)存在。然而,因為企業(yè)的工作性質(zhì)和工作習慣不同,所以在選擇即時通訊軟件時也要考慮到這些因素,以確保即時通訊軟件能夠滿足企業(yè)的需求。
目前比較流行的即時通訊軟件是功能更加齊全的,包括支持群發(fā)和群聊。
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